Spezialisiert auf SHK-Betriebe

Mehr passende Bewerber. Mehr Sichtbarkeit bei Google.

FOKUS LOKAL unterstützt SHK-Betriebe dabei, online professionell aufzutreten, neue Mitarbeiter zu gewinnen und vor Ort besser gefunden zu werden.

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Team von Peters Haustechnik bei der Planung auf der Baustelle

Offene Stellen bleiben offen

Die Auftragslage stimmt, aber passende Mitarbeiter fehlen. Klassische Stellenanzeigen bringen kaum Bewerbungen und die Karriereseite überzeugt nicht.

Die Konkurrenz wird zuerst gefunden

Bei Google erscheinen andere Betriebe weiter oben. Das Google Unternehmensprofil ist nicht optimal gepflegt und die Website bringt zu wenig Anfragen.

Der Online-Auftritt passt nicht zum Betrieb

Vor Ort arbeitet der Betrieb professionell. Online wirkt er aber kleiner, älter oder beliebiger, als er wirklich ist. Das kostet Vertrauen.

Mitarbeiter gewinnen

Recruiting-Kampagnen, Karriereseiten und Google for Jobs für SHK-Betriebe, die nicht länger auf Zufallsbewerbungen warten wollen.

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Sichtbarkeit steigern

Lokale SEO, Google Unternehmensprofil, Blogbeiträge und Google News, damit Ihr Betrieb vor Ort besser gefunden wird.

Sichtbarkeit verbessern

Website Relaunch

Eine moderne Website als Grundlage für Bewerbungen, Anfragen, Google-Sichtbarkeit und einen professionellen ersten Eindruck.

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Warum FOKUS LOKAL

SHK ist keine Zielgruppe. SHK ist unsere Branche.

FOKUS LOKAL arbeitet ausschließlich mit SHK-Betrieben. Deshalb sprechen wir nicht über Zielgruppen, Personas und Marketing-Theorien. Sondern über Mitarbeiter, Google-Sichtbarkeit und die Herausforderungen, die Handwerksbetriebe tatsächlich beschäftigen.

100 %

Fokus auf SHK

Keine Restaurants. Keine Onlineshops. Keine Start-ups. Ausschließlich SHK-Betriebe.

HZBAL

Branchennetzwerk

Täglicher Austausch mit Handwerkern, Herstellern und Branchenexperten.

1:1

Direkte Zusammenarbeit

Kein Projektmanager. Kein Vertrieb. Kein Ticketsystem. Direkter Kontakt mit Timo Kannegießer.

Praxis

Praxis statt Theorie

Empfehlungen müssen im Alltag eines SHK-Betriebs funktionieren – nicht nur auf einem Marketing-Workshop.

Peters Haustechnik – Team bei der Planung

Recruiting Peters Haustechnik

Elektroniker und SHK-Azubi erfolgreich besetzt

Social Recruiting Kampagne und Azubi-Jobseite über FOKUS JOBS. Besetzt wurden ein Elektroniker sowie ein Auszubildender zum Anlagenmechaniker SHK.

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Sichtbarkeit SEIDEL Heizung & Bad GmbH

Mehr Sichtbarkeit durch SEO-Content

Laufende Erstellung von SEO-optimierten Blogbeiträgen und Google Unternehmensprofil-Newsbeiträgen zur Steigerung der regionalen Sichtbarkeit.

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Website Relaunch Rauch Heizung Sanitär

Moderner Website-Relaunch für einen etablierten Fachbetrieb

Kompletter Website Relaunch mit moderner Struktur, professioneller Außendarstellung und klarer Leistungspräsentation.

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Branchenvernetzt

Seit Jahren fest im SHK-Handwerk verankert.

FOKUS LOKAL ist nicht nur Dienstleister für die Branche, sondern Teil davon.

HZBAL Große SHK-Community – Austausch mit Betrieben, Herstellern und Branchenakteuren.

SHK heroes Engagement in der Nachwuchs-Community und Förderung des SHK-Nachwuchses.

Nize2Know Podcast Gespräche mit SHK-Unternehmern über Recruiting, Digitalisierung und Führung im Handwerk.

Solvis Langjährige Zusammenarbeit mit einem führenden Hersteller im SHK-Bereich.

SHK-Netzwerk Regelmäßiger Austausch mit Handwerksbetrieben, Entscheidern und Branchenexperten.

SHK-Branche seit vielen Jahren Vom Familienbetrieb bis zum Hersteller – die Branche ist der Arbeitsalltag, nicht ein Nebenprojekt.

Über Timo Kannegießer

Warum ich mich auf SHK-Betriebe spezialisiert habe.

Die meisten Marketing-Dienstleister arbeiten mit jeder Branche. Ich nicht.

Seit Jahren begleite ich Unternehmen aus der SHK-Branche – vom Familienbetrieb bis zum Hersteller. Durch meine Arbeit mit Solvis, HZBAL, SHK heroes, dem Nize2Know Podcast und zahlreichen Handwerksbetrieben habe ich die Branche nicht nur kennengelernt, sondern bin Teil davon geworden.

Deshalb entstehen bei FOKUS LOKAL keine Standardlösungen. Sondern Strategien, die zu den Herausforderungen und Möglichkeiten von SHK-Betrieben passen.

Mehr über FOKUS LOKAL

Passt FOKUS LOKAL zu Ihrem Betrieb?

In einem unverbindlichen Strategiegespräch schauen wir gemeinsam auf Recruiting, Sichtbarkeit und Ihren aktuellen Online-Auftritt. Danach wissen Sie, welche Hebel für Ihren Betrieb wirklich relevant sind.

SHK-Betrieb mit 5–50 Mitarbeitern Geschäftsführer oder Inhaber Konkretes Recruiting- oder Sichtbarkeitsproblem

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