Eine Stellenanzeige auf einer Unterseite reicht nicht mehr. Bewerber im Handwerk informieren sich online – und vergleichen Betriebe, bevor sie sich bewerben.
Was Bewerber sehen wollen
- Echte Fotos vom Team und der Werkstatt
- Klare Benefits: Was bietet der Betrieb?
- Einblick in den Arbeitsalltag
- Einfacher Bewerbungsweg – auch mobil
Typische Fehler
- Nur eine Stellenanzeige ohne Arbeitgeberprofil
- Stockfotos statt echter Bilder
- Keine Informationen zu Ausbildung und Entwicklung
- Komplizierter Bewerbungsprozess
Was gute Betriebe anders machen
Sie behandeln die Karriereseite wie ein Schaufenster: Sie zeigen, warum jemand bei ihnen arbeiten sollte – nicht nur, welche Stelle offen ist. Das funktioniert besonders gut in Kombination mit Social Recruiting.